Desde hace 20 años, en el seno del Departamento de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, el mayor y más importante centro de ciencia e ingeniería del país, hemos estado desarrollando un enfoque que permita enfrentar los desafíos de la productividad de las organizaciones humanas en entornos de cambio acelerado.

El Programa de Habilidades Directivas de la Universidad de Chile formalizó su existencia en 1999, fruto del intenso y productivo diálogo entre el trabajo pionero en torno a la innovación del ingeniero industrial Carlos Vignolo, y a la reflexión sobre las nuevas demandas al liderazgo en el contexto de la globalización del sociólogo Sergio Spoerer.

Nuestros desarrollos se nutren de diversas disciplinas y enfoques como la filosofía, en particular la hermenéutica y la filosofía del lenguaje, la biología del conocimiento y los desarrollos más recientes del management, en especial la escuela del Aprendizaje Organizacional del MIT.

En años recientes hemos incorporado tradiciones de la ciencia social aplicada al mundo del trabajo, en particular de la concepción sociotécnica de las organizaciones y la teoría de la acción comunicativa aplicada a la comprensión del trabajo. Entendiendo que el desarrollo no es sólo un proceso técnico de modernización, sino una transformación cultural del hacer gestión. Una transformación que tiene por centro las personas y sus relaciones, su capital social.

Nuestro esfuerzo integrador se materializó en el desarrollo del primer Diplomado en Habilidades Directivas dictado en Chile, desarrollado junto a nuestros clientes y que desde el 2001 a la fecha cuenta con más de 1000 egresados.

Actualmente el Programa cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales, investigadores y facilitadores quienes seguimos buscando nuevas estrategias para mejorar la productividad de las empresas y la calidad de vida en el trabajo. Diez años de exitosas experiencias en la formación de personas e intervención en organizaciones de la más alta complejidad en el sector público y privado nos avalan. Conócenos.

Equipo Directivo

Dirección Académica:

Sergio Spoerer H. Es Doctor en Sociología por la Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales de París. Profesor de Liderazgo y Comportamiento Organizacional y Director del Programa de Habilidades Directivas del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Ha sido Ministro Consejero Comercial de la Embajada de Chile en Madrid. Consultor de UNESCO, BID, PNUD, SELA y Banco Mundial. Ha asesorado empresas e instituciones públicas en Chile, España y varios países latinoamericanos. Profesor invitado de la Sorbonne (París III).

Director Ejecutivo

José Tomás Saffirio. Psicólogo de la Universidad de la Frontera. Master en Dirección de Empresas y Gestión de Recursos Humanos, Escuela de Negocios San Pablo CEU, Universidad Cardenal Herrera, España. Diplomado en Habilidades Directivas Universidad de Chile

Dirección de Transferencia Tecnológica:

Binimelis Cristian. Psicólogo, Universidad de la Frontera. Master en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en Desarrollo Organizacional, Universidad de Barcelona, España.

Equipo Profesional

Cristiana Potocnjak. Antropólogo, Universidad de Concepción. Diplomado en Ciencias Sociales, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), Chile, Coach ontológico, La Red de Newfield. Diplomado en Habilidades Directivas Universidad de Chile

Macarena Blanco Psicólogo de la Universidad Andrés Bello.

Anice Barahona. Psicólogo de la Universidad de la Frontera. Master en Psicopatología de la Universidad Autónoma de Barcelona, España.

INVESTIGADORES ASOCIADOS

Carlos Vignolo. Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ingeniería Económica de la Universidad de Chile con estudios de Doctorado en Economía Política en la Universidad de Sussex, Reino Unido. Académico y Director del Programa de Tecnologías de Construcción de Capital Social del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

EQUIPO DE TUTORES

Ricardo Neira. Psicólogo, Universidad de Concepción. Diplomado en Habilidades Directivas Universidad de Chile. Postítulo en Psicoterapia Cognitiva Procesal Sistémica de INTECO-Chile. Director Académico del Instituto Santo Tomás, Concepción.

Venegas Douglas. Psicólogo, Universidad Central de Chile. Postítulo en Terapia Familiar Sistémica, Instituto de Terapia Familiar. Postítulo en Terapia Sistémica Centrada en Narrativas de la Universidad Central de Chile. Diplomado en Dirección Estratégico de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez.

Jose Miguel Valenzuela. Psicólogo.

Karen Kraakman. Coach ontológico certificada por The Newfield Network. Magíster en Medio Ambiente.

Carolina Ibañez. Psicóloga, Mención en Psicología Organizacional, Universidad Central de Chile.

Claudio Campos. Técnico en Administración de Empresas, INACAP. Psicólogo (c) UNIACC. Postítulo Sistémico Constructivista Centrado en los recursos. Supervisado por la Sociedad Chilena de Psicólogos.

Andrea Bosco. Psicóloga, Universidad Central de Chile. Postítulo en Terapia Familiar y de Parejas, (c) Instituto Chileno de Terapia Familia.

María José Leiva. Psicóloga, Mención en Psicología Clínica, Universidad Central de Chile. Magíster en Psicología Clínica, Mención: Psicoterapia Breve Estratégica (c) Universidad Gabriela Mistral.

Asistencia Ejecutiva

Kathya Moraga

Alejandro Herrera.