El Programa se estructura en torno a cuatro áreas temáticas:
Habilidades Directivas / Gestión de Proyectos y Trabajo en Equipo / Tópicos Avanzados de Gestión Industrial / Generación de Redes
El entrenamiento en Habilidades Directivas constituye el núcleo del Diplomado. El énfasis de esta área consiste en crear espacios de entrenamiento que generen en los participantes las capacidades necesarias para lograr el desarrollo personal, mejorar el desempeño profesional y el trabajo en equipo. Los participantes se introducen al nuevo mundo de los paradigmas emergentes del management, priorizando aquellos que postulan la viabilidad y necesidad de combinar armónicamente productividad y bienestar en el trabajo. El entrenamiento en Habilidades Directivas se basa en el modelo de “aprender haciendo” y busca facilitar la incorporación de distinciones y prácticas en los siguientes tópicos:
Liderazgo y nuevos paradigmas en Gestión de Organizaciones / Búsqueda de Innovación en la empresa: condición sistémica de sobrevivencia / Escuchar como clave comunicacional / Los equipos gerenciales como equipos de alto rendimiento / Diseño y gestión de redes / Las Tecnologías de Construcción de Capital Social (TCCS) / Gestión de sí mismo: conjugando productividad y calidad de vida / Fundamentos biológicos de los sistemas relacionales humanos.
Gestión de Proyectos y Trabajo en Equipo
El objetivo de esta área es entrenar las principales distinciones y dimensiones tratadas durante el Diplomado, a partir de la Gestión de un Proyecto de Innovación. Los participantes constituyen equipos de trabajo y generan un caso de negocios, el cual debe estar orientado a satisfacer una promesa de valor en el ámbito donde éste se desarrolle. Los proyectos son diseñados en función de los intereses de los participantes y los de las organizaciones a las que pertenecen. Para ello, se abordarán dos área de desarrollo:
Proyectos comprometidos con atender preocupaciones estratégicas de la organización a la que pertenecen / Proyectos que se hagan cargo de capturar oportunidades de generación de valor entre dos o más empresas.
Tópicos Avanzados de Gestión Industrial
A partir de conversaciones con expertos e investigadores, ubicados a la vanguardia en sus respectivas disciplinas, se busca reflexionar en torno a áreas temáticas consideradas cruciales para comprender y liderar procesos de desarrollo y transformación en la Industria y el Cluster del Salmón:
a) Gestión de Operaciones: Se presentan modernas herramientas y modelos matemáticos y de procesos, para la optimización de la cadena de abastecimiento. Se muestran casos de otras industrias y se facilitan conversaciones para explorar posibles campos de aplicación.
b) Estrategia y Pensamiento Estratégico: Se plantea la estrategia como una de las competencias básicas de los directivos para pensar permanentemente a su organización en coherencia con su entorno, para comunicar y plasmar la estrategia en los diferentes niveles de la organización, y para identificar y conservar lo que la hace diferente.
c) Enfoques y Herramientas de Control de Gestión: Se exponen metodologías, técnicas y prácticas reconocidas a nivel mundial. Todos los tópicos abordados serán ejemplificados con casos, presentándose metolologías y herramientas susceptibles de ser replicadas en cualquier entorno.
d) Economía, Medio Ambiente y Desarrollo: Se presenta una visión operacional y estratégica de cómo un adecuado manejo de la dimensión ambiental dentro de la empresa, permite aumentar la competitividad de median y largo plazo de la industria.
Esta área de aprendizaje es transversal a las demás áreas del Diplomado. Se desarrollan diversas metodologías orientadas a cuidar la riqueza de las conversaciones que buscan promover la generación de redes y confianzas entre los participantes.
Durante la cena de los viernes se realizan conversaciones con invitados del mundo empresarial, político y cultural, entre otros. Estos espacios constituyen un momento de gran calidad para ampliar mundos, practicar el escuchar, aprender de las experiencias de vida de otros y generar redes de confianza en torno a las conversaciones.